随着人们法律意识的建立✿ღ✿，随时随地✿ღ✿，各种场景都有可能使用到合同✿ღ✿，签订合同也是最有效的法律依据之一✿ღ✿。那么我们拟定合同的时候需要注意什么问题呢？以下是小编精心整理的劳务派遣合同范本✿ღ✿，仅供参考✿ღ✿，大家一起来看看吧✿ღ✿。

　　甲乙双方本着平等✿ღ✿、自愿✿ღ✿、诚信✿ღ✿、有偿服务的原则✿ღ✿，就乙方委托甲方代为寻找工作岗位等事宜✿ღ✿，经充分协商✿ღ✿，达成如下协议✿ღ✿，以资共同遵守✿ღ✿。

　　甲乙双方协商确认✿ღ✿：乙方委托甲方寻找用人单位的具体要求✿ღ✿，以填写求职登记表为准✿ღ✿，求职表作为本协议的附件具有同等法律效力✿ღ✿。

　　1✿ღ✿、乙方必须向甲方提供当前的准确的身份信息证明✿ღ✿。包括身份证及复印件（户口本也可）✿ღ✿，学历证✿ღ✿，健康证和其他专业技能职称等相关证明✿ღ✿，并填写求职信息登记表✿ღ✿。

　　4✿ღ✿、若甲方推荐乙方到用人单位被录用或上岗后✿ღ✿，因本人原因找各种理由离开不做者✿ღ✿，所交费用不予退还✿ღ✿。甲方在三月内继续为其推荐新的就业岗位✿ღ✿。

　　7✿ღ✿、如果甲方推荐乙方到用人单位✿ღ✿，乙方到了用人单位未参加面试终止本协议并退还服务费后✿ღ✿，日后自行到用人单位求职成功的✿ღ✿，视为乙方不诚信✿ღ✿，甲方有权向乙方追讨经济赔偿✿ღ✿，经济赔偿标准双方约定为乙方在岗用人单位属地政府最低工资标准的二倍计算✿ღ✿。

　　甲✿ღ✿、乙双方根据《劳动法》及相关法律✿ღ✿、法规的规定✿ღ✿，就乙方自愿加入甲方登记性灵活就业员工队伍成为甲方合同制员工✿ღ✿，同意由甲方派遣至_公司(以下简称服务单位)工作等事宜✿ღ✿，本着平等自愿✿ღ✿、协商一致的原则签订本合同✿ღ✿。

　　乙方的工作岗位✿ღ✿、地点由服务单位确定✿ღ✿。服务单位因工作需要变动乙方的工作岗位✿ღ✿、地点时✿ღ✿，乙方应当服从安排✿ღ✿。

　　3.乙方发现服务单位未按照国家规定提供安全✿ღ✿、卫生的工作环境及劳动条件时✿ღ✿，应及时向甲方反映✿ღ✿，甲乙双方共同督促服务单位予以纠正✿ღ✿。

　　乙方的工资由服务单位交给甲方代为给付✿ღ✿。乙方在法定时间内提供正常劳动的情况下✿ღ✿，试用期月工资为_______元✿ღ✿，试用期满后的月工资为_______元✿ღ✿。甲方根据服务单位提供的乙方工资清单及金额✿ღ✿，在次月日前支付给乙方✿ღ✿。

　　1.甲方按期为乙方办理缴纳基本社会保险费手续✿ღ✿。单位应缴纳的社会保险费由服务单位支付✿ღ✿，个人应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴✿ღ✿。

　　2.乙方享有法定节假日✿ღ✿、婚假与产假✿ღ✿。服务单位未能按照国家规定落实乙方法定节假日✿ღ✿、婚假与产假时✿ღ✿，乙方应及时向甲方反映✿ღ✿，甲乙双方共同督促服务单位予以补假✿ღ✿。

　　2.乙方必须严格遵守国家法律✿ღ✿、法规✿ღ✿，及甲方或服务单位制定的各项规章制度和劳动纪律✿ღ✿，维护甲方和服务单位的声誉和利益✿ღ✿，接受甲方或服务单位的考核✿ღ✿。

　　2.乙方被服务单位无正当理由退回✿ღ✿，或服务单位基于下列情形l之一而违约退回乙方的✿ღ✿，过错在于服务单位✿ღ✿，乙方同意与甲方解除合同✿ღ✿。乙方应配合甲方共同向服务单位追偿损失✿ღ✿。

　　3.不论任何原因✿ღ✿，只要乙方决定不在服务单位工作的✿ღ✿，甲乙双方即同意解除本合同✿ღ✿，甲方有权向过错方追偿损失✿ღ✿。

　　1.乙方基于下列情形之一✿ღ✿，或基于下列情形之一而被服务单位退回的✿ღ✿，甲方有权随时解除本合同✿ღ✿。乙方应对其过错行为所造成的损失承担赔偿责任✿ღ✿：

　　2.乙方基于下列情形之一✿ღ✿，或基于下列情形之一而被服务单位退回的✿ღ✿，甲方有权解除本合同✿ღ✿，但应提前30日以书面形式通知乙方✿ღ✿：

　　(3)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化✿ღ✿，致使本合同无法履行✿ღ✿，经甲✿ღ✿、乙双方及服务单位协商不能就变更合同达成新合同的✿ღ✿。

　　1.乙方在试用期内决定不在服务单位工作时✿ღ✿，应提前_______天书面告知甲方及服务单位✿ღ✿，并与甲方解除本合同✿ღ✿。

　　2.乙方基于服务单位以暴力✿ღ✿、威胁或者非法限制乙方人身自由的手段强迫乙方劳动✿ღ✿，或未按照国家有关规定提供劳动条件而不愿在服务单位工作时✿ღ✿，应当及时书面告知甲方与服务单位✿ღ✿。经甲方核实后✿ღ✿，与甲方解除本合同✿ღ✿。

　　3.服务单位一旦没有按照相关合同约定及时向甲方给付乙方工资✿ღ✿、社会保险费等各种费用时✿ღ✿，甲方应当及时书面通知乙方✿ღ✿。乙方在接到通知的日起✿ღ✿，有权选择不在服务单位工作并与甲方解除本合同✿ღ✿，或继续履行本合同留在服务单位工作✿ღ✿。乙方逾期不作选择的✿ღ✿，则视为愿继续履行本合同留在服务单位工作✿ღ✿。因乙方愿继续履行本合同留在服务单位工作而造成的进一步损失✿ღ✿，甲方不承担责任✿ღ✿，甲乙双方共同向服务单位追偿损失✿ღ✿。

　　4.乙方因上述列举事由外的原因决定不在服务单位工作并提出与甲方解除本合同的✿ღ✿，必须提前30日以书面形式通知甲方✿ღ✿，并事先征得服务单位的书面同意✿ღ✿。否则✿ღ✿，服务单位因此向甲方主张赔偿而造成的一切经济损失由乙方承担✿ღ✿。

　　乙方在本合同解除或终止时✿ღ✿，应与甲方和服务单位及时办妥离职手续✿ღ✿，交还从甲方或服务单位领用的工具✿ღ✿、劳保用品等✿ღ✿，理清与甲方及服务单位的债权✿ღ✿、债务✿ღ✿。否则✿ღ✿，应承担由此而给甲方造成的一切损失✿ღ✿。

　　2.任何一方违约解除本合同的✿ღ✿，均应向对方支付违约金✿ღ✿。违约金按每少履行一年合同期✿ღ✿，向对方支付相当于乙方2个月工资的标准计付✿ღ✿。

　　3.乙方参加甲方或服务单位组织的培训✿ღ✿，并取得结业证✿ღ✿、职业资格证等✿ღ✿，却拒不全面履行本合同的✿ღ✿，乙方应赔偿全部的培训费用✿ღ✿。

　　甲✿ღ✿、乙双方在履行本合同的过程中发生争议✿ღ✿，应协商解决✿ღ✿。协商不成✿ღ✿，可提交劳动争议仲裁委员会仲裁解决✿ღ✿。

　　乙方在工作期限内发生工伤✿ღ✿、事故✿ღ✿，除由保险机构承担部分的保险待遇外✿ღ✿，其余应由甲方向乙方给付✿ღ✿，因第三人承担的工伤✿ღ✿、事故保险待遇而产生的相关费用由乙方或服务单位承担;乙方在工作期限内发生损害服务单位的利益或其他纠纷✿ღ✿，如果是乙方原因造成的✿ღ✿，乙方应承担全部责任✿ღ✿。

　　在司法实践中✿ღ✿，劳动纠纷中✿ღ✿，有一部分的劳动争议都是劳务派遣引起的✿ღ✿，有些纠纷是因为被派遣者人身受到损害找不到责任人✿ღ✿、有些纠纷是被派遣者的合法权益得不到保障✿ღ✿。

　　根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定✿ღ✿，甲乙双方经平等协商一致✿ღ✿，愿签订本合同✿ღ✿，共同遵守本合同所列条款✿ღ✿。

　　第六条乙方每月______日以人民币形式支付甲方所派遣人员工资月____________元✿ღ✿。

　　第八条乙方同意付甲方准备金（月总工资的20%）______元✿ღ✿，准备金由乙方提供派遣计划的同时交付✿ღ✿，准备金计入首月工资内✿ღ✿。

　　第十一条甲乙双方必须严格履行劳动合同✿ღ✿，除遇有特殊情况✿ღ✿，经双方协商一致不能履行劳动合同的有关内容外✿ღ✿，任何一方违反合同给对方造成经济损失的✿ღ✿，应根据其后果和责任大小✿ღ✿，给对方赔偿经济损失✿ღ✿。赔偿金额按有关规定或实际情况确定✿ღ✿。

　　第十二条双方因履行本合同发生争议✿ღ✿，当事人应当自劳动争议发生之日起✿ღ✿，60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁✿ღ✿。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁✿ღ✿。

　　根据《中华人民共和国劳动法》✿ღ✿、《中华人民共和国劳动合同法》✿ღ✿、《江苏省劳动合同条例》和有关法律法规及规章规定✿ღ✿，甲乙双方本着平等自愿✿ღ✿、协商一致✿ღ✿、公正公平✿ღ✿、诚实信用的原则✿ღ✿，签订本合同✿ღ✿，并承诺共同遵守✿ღ✿。甲方愿意按照法律✿ღ✿、法规规定和劳动合同约定✿ღ✿，按时✿ღ✿、足额支付劳动报酬✿ღ✿，缴纳社会保险费✿ღ✿，提供劳动安全卫生保护✿ღ✿，保障乙方休息✿ღ✿、休假✿ღ✿；乙方愿意按照法律✿ღ✿、法规规定和劳动合同约定✿ღ✿，履行劳动义务✿ღ✿，提高职业技能✿ღ✿，遵守劳动纪律和职业道德✿ღ✿。

　　合同自_____年_____月_____日起始✿ღ✿，以完成工作任务或与实际用工单位的协议终止为合同终止期限✿ღ✿。

　　___岗位从事_____工作✿ღ✿，乙方同意按实际用工单位书面公布的工作内容和岗位要求✿ღ✿，按时完成合理定额✿ღ✿，并达到规定的质量标准✿ღ✿。

　　3.实际用工单位因生产经营或调整劳动组织需要✿ღ✿，需要调整或调动乙方工作岗位的✿ღ✿，应由甲方征求乙方的意见✿ღ✿，并与乙方协商一致✿ღ✿。

　　1.甲方监督实际用工单位按照国家和地方政府的有关规定并结合本单位实际生产经营情况✿ღ✿，约定乙方每天工作不超过_____小时✿ღ✿，每周（月）工作不超过__________小时✿ღ✿。

　　2.实际用工单位因工作需要必须安排乙方延长工作时间或在法定节假日加班的✿ღ✿，按国家规定支付加班加点工资或安排补休✿ღ✿，加班工资由实际用工单位直接发放✿ღ✿，不包括在劳务费中✿ღ✿。

　　1.甲方监督实际用工单位建立✿ღ✿、健全劳动安全卫生制度✿ღ✿，严格执行国家劳动安全规程和标准✿ღ✿，对乙方进行劳动安全卫生教育✿ღ✿，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品✿ღ✿。乙方必须严格遵守安全操作规程✿ღ✿，并有权拒绝实际用工单位的管理人员违章指挥✿ღ✿、强令冒险作业✿ღ✿；对危害生命安全和身体健康的行为✿ღ✿，有权提出批评✿ღ✿、检举和控告✿ღ✿。

　　2.乙方因工作遭受事故伤害或患职业病✿ღ✿，甲方及实际用工单位负责及时救治✿ღ✿，并按规定时间为乙方申请工伤认定和劳动能力鉴定✿ღ✿，保障乙方依法享受各项工伤保险及相关待遇✿ღ✿。

　　乙方工资由甲方按实际用工单位提供的结算清单每月_____日代发✿ღ✿。由于实际用工单位未及时支付到帐的✿ღ✿，由甲方先行垫付✿ღ✿，并由甲方向实际用工单位按双方协议追偿✿ღ✿。

　　1.甲乙双方必须按照国家和地方政府的有关规定✿ღ✿，参加养老✿ღ✿、失业✿ღ✿、医疗✿ღ✿、工伤38cccc✿ღ✿、生育保险✿ღ✿，按时足额缴纳各项社会保险费✿ღ✿；其中✿ღ✿，乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴✿ღ✿。

　　2.甲方应当每年至少一次向本单位职工代表大会或本单位住所的显着位置公布本单位全年社会保险费缴纳情况✿ღ✿，接受乙方监督✿ღ✿。乙方有权按照规定查询个人的缴费记录✿ღ✿。

　　1.甲方应依法建立劳务派遣规章制度✿ღ✿，并以书面形式向乙方予以公布✿ღ✿；未依法建立或未予以公布的规章制度✿ღ✿，对乙方无约束力✿ღ✿。

　　2.乙方有严重违反劳动纪律或者实际用工单位规章制度的✿ღ✿，严重失职✿ღ✿、营私舞弊✿ღ✿、对实际用工单位利益造成重大损害的或被依法追究刑事责任等行为的✿ღ✿，甲方有权予以辞退✿ღ✿。

　　1.甲方按照劳动合同约定派遣乙方到实际用工单位工作的✿ღ✿，应与实际用人单位约定由其承担或部分承担甲方对乙方的义务✿ღ✿，并将约定内容书面告知乙方✿ღ✿。实际用人单位未按约定承担对乙方义务的✿ღ✿，由甲方承担对乙方的义务✿ღ✿，实际用人单位承担连带责任✿ღ✿。

　　2.出现劳动合同依法可以中止履行情况之一的✿ღ✿，劳动合同可以中止履行✿ღ✿。合同中止期间✿ღ✿，劳动关系保留✿ღ✿。中止履行情况消失✿ღ✿，双方仍具备继续履行劳动合同条件的✿ღ✿，应当继续履行✿ღ✿；不具备继续履行劳动合同条件的✿ღ✿，劳动合同终止✿ღ✿。合同中止时间不计人劳动合同期限✿ღ✿。

　　3.经双方协商一致✿ღ✿，本合同可以书面形式变更✿ღ✿。一方要求变更劳动合同的✿ღ✿，应当将变更要求书面送交另一方✿ღ✿，另一方在收到之日起日内未作出书面答复的✿ღ✿，视为不同意变更本合同✿ღ✿。

　　4.本合同应当依法解除和终止✿ღ✿。双方依法终止和解除劳动合同的✿ღ✿，甲方应当自解除或终止劳动合同之日起个工作日内✿ღ✿，向乙方出具解除或终止劳动合同证明✿ღ✿。在乙方履行完必要手续的_____个工作日内✿ღ✿，办理完毕乙方档案和社会保险关系转移等手续✿ღ✿；同时✿ღ✿，甲方应当依法向乙方支付经济补偿金✿ღ✿、医疗补助费等相关费用✿ღ✿。

　　（1）甲方违反规定或者劳动合同的约定终止✿ღ✿、解除劳动合同✿ღ✿，或合同到期后故意不及时续订劳动合同的✿ღ✿，给乙方造成损害的✿ღ✿，应赔偿乙方的经济损失✿ღ✿。

　　甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议✿ღ✿，可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解✿ღ✿；调解不成的✿ღ✿，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁✿ღ✿。申请仲裁的一方须在自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提起书面申请✿ღ✿。对仲裁裁决不服的✿ღ✿，可以向人民法院提起诉讼✿ღ✿。

　　十二✿ღ✿、合同未尽事宜✿ღ✿，均按国家有关规定执行✿ღ✿。国家没有规定的✿ღ✿，由甲乙双方平等协商解决✿ღ✿。合同履行期间✿ღ✿，所定条款与国家新颁布的法律✿ღ✿、法规✿ღ✿、规章不符的✿ღ✿，应按国家新规定执行✿ღ✿。

　　根据甲✿ღ✿、乙双方于[ ]年[ ]月[ ]日签订的劳动合同✿ღ✿，就乙方被派遣在用工单位工作期间的具体事宜✿ღ✿，经甲✿ღ✿、乙双方协商一致✿ღ✿，达成本协议书约定如下✿ღ✿：

　　根据工作需要✿ღ✿，乙方被派遣在用工单位的期限为[ ]月✿ღ✿，自[ ]年[ ]月[ ]日起至[ ]年[ ]月[ ]日止✿ღ✿。

　　乙方被派遣在用工单位期间的月工资执行用工单位薪资管理办法✿ღ✿，由甲方以人民币支付✿ღ✿，在提供正常劳动情况下✿ღ✿，每月月工资待遇不低于西安市最低工资标准✿ღ✿。

　　用工单位按照国家和陕西省的有关规定✿ღ✿，为乙方参加社会保险✿ღ✿，费用应由用工单位和乙方承担✿ღ✿，甲方代为缴纳✿ღ✿。

　　乙方理解并承诺✿ღ✿：其已经在本协议签署前仔细阅读了用工单位依法制定的各项规章制度✿ღ✿，其理解并完全同意前述用工单位的规章制度✿ღ✿，并且愿意在派遣期限内遵守用工单位的前述各项规章制度✿ღ✿，并应诚信地履行与用工单位所签订的任何协议或约定✿ღ✿，包括但不限于培训服务期协议✿ღ✿、保密(竞业限制)协议等✿ღ✿。

　　乙方理解并同意✿ღ✿：无论因何原因✿ღ✿，一旦被用工单位退回✿ღ✿，乙方应在接到退回或撤回的通知后的第一个工作日到甲方报到;乙方愿意服从甲方的安排✿ღ✿，并且完全理解并同意甲方的规章制度✿ღ✿，愿意自觉遵守甲方的规章制度;乙方逾期未报到的✿ღ✿，甲方有权另行通知乙方的最后报到期限✿ღ✿，在乙方实际报到前属于旷工;甲✿ღ✿、乙双方完全理解并同意特此约定✿ღ✿，乙方在最后报到期限仍未报到的✿ღ✿，属于严重违纪✿ღ✿、严重违反甲方规章制度✿ღ✿，甲方有权即行解除劳动合同办理退工手续✿ღ✿。

　　乙方理解并同意✿ღ✿，派遣期限内✿ღ✿，所有用人单位的义务应由且已经由用工单位履行✿ღ✿，包括但不限于告知义务等;乙方在签署本协议前已经知晓甲方和用工单位之间的劳务派遣协议中应被告知的内容;并且已经知晓工作内容✿ღ✿、工作条件✿ღ✿、工作地点✿ღ✿、职业危害✿ღ✿、安全生产状况✿ღ✿、劳动报酬以及乙方要求了解的其他情况✿ღ✿。

　　甲方招聘并派遣乙方到____________（被派遣单位）岗位从事工作✿ღ✿，为明确双方的权利✿ღ✿、义务✿ღ✿，根据《中华人民共和国劳动法》✿ღ✿、《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律✿ღ✿、法规的规定✿ღ✿，经平等自愿✿ღ✿、协商一致✿ღ✿，特制定本合同✿ღ✿，以便共同遵守✿ღ✿。

　　第二条甲方负责为乙方核发聘用制工资✿ღ✿、代收代缴基本养老保险✿ღ✿、基本医疗保险✿ღ✿、失业保险✿ღ✿、工伤保险✿ღ✿，并有偿提供保管人事档案✿ღ✿。

　　第三条甲方根据被派遣单位每月提供的薪酬标准✿ღ✿，在收到被派遣单位支付的款项后____日内发放给乙方✿ღ✿。各项社会保险费用按当地统一的标准和比例✿ღ✿，由甲方代收代缴✿ღ✿。

　　第四条在派遣合同期内乙方应遵守国家法律✿ღ✿、法令✿ღ✿；服从领导✿ღ✿，遵守用人单位的劳动纪律✿ღ✿、职业道德和岗位职责✿ღ✿，执行劳动安全卫生规程✿ღ✿，提高职业技能和安全操作水平✿ღ✿；忠于职守✿ღ✿、履行职责✿ღ✿、诚实可靠✿ღ✿、作风正派✿ღ✿、服从管理✿ღ✿、积极完成被派遣单位分配的各项任务✿ღ✿，维护企业利益38cccc✿ღ✿。

　　第六条在合同期间乙方违反被派遣单位管理规章或操作规程给被派遣单位造成经济损失或损害声誉的✿ღ✿，按被派遣单位的有关规定✿ღ✿，由乙方负责赔偿✿ღ✿。乙方在合同期内中遇特殊情况需解除合同时✿ღ✿，必须提前30天以书面形式向甲方提出申请✿ღ✿，经甲方同意✿ღ✿，与替岗人员妥善办理交接手续并及时向被派遣单位交回设备✿ღ✿、工具等物品后方可离岗✿ღ✿，否则造成的有关经济损失由乙方负责✿ღ✿。

　　第七条乙方应承担保密义务✿ღ✿，不得以任何形式向外界提供或泄露被派遣单位的商业秘密✿ღ✿，保障被派遣单位的合法权益✿ღ✿，维护被派遣单位的利益和社会声誉✿ღ✿，造成不良影响的✿ღ✿，由乙方承担责任✿ღ✿。

　　第八条乙方如因工致伤✿ღ✿、残✿ღ✿、亡✿ღ✿，乙方或其家属应及时通知甲方✿ღ✿，甲方会同被派遣单位协助乙方或其家属✿ღ✿，按国家和当地的有关规定进行处理✿ღ✿。

　　4✿ღ✿。乙方严重失职✿ღ✿，营私舞弊✿ღ✿，泄露企业秘密等✿ღ✿，在经济或企业形象等方面给被派遣单位造成严重损失或不良影响✿ღ✿；

　　8✿ღ✿。因被派遣单位生产经营等情况发生变化✿ღ✿，业务范围缩小或取消时✿ღ✿，被派遣单位对甲方派出人员进行精简等原因乙方不能继续工作的✿ღ✿；

　　第十一条甲乙双方在合同期内提出解除合同✿ღ✿，均应提前30日书面通知对方✿ღ✿。合同期满✿ღ✿，合同自然终止✿ღ✿。双方需要并愿意续签合同时✿ღ✿，应在合同到期当月办妥续签手续✿ღ✿。

　　第十二条合同期内任何一方违反合同规定✿ღ✿，给对方造成或损害对方声誉的✿ღ✿，均应根据后果和责任大小予以经济赔偿✿ღ✿。责任在乙方✿ღ✿，除经济赔偿外✿ღ✿，还要赔偿培训期间的一切费用✿ღ✿。

　　第十三条在履行合同中发生争议时✿ღ✿，由甲乙双方协商解决✿ღ✿；协商不成的✿ღ✿，任何一方可依法申请调解✿ღ✿、仲裁或提起诉讼✿ღ✿。

　　甲✿ღ✿，乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律✿ღ✿，法规规定✿ღ✿，在遵循合法✿ღ✿，公平✿ღ✿，诚实信用原则的基础上✿ღ✿，经平等自愿✿ღ✿，协商一致签订本合同✿ღ✿，并共同遵守本合同所列条款✿ღ✿。

　　(六)甲方与用工单位派遣协议到期或提前解除时✿ღ✿，本合同尚未到期的✿ღ✿，甲方应及时安排乙方到其他用工单位工作✿ღ✿，并协商变更本合同✿ღ✿。

　　(一)甲✿ღ✿，乙双方经协商确认执行下列条款✿ღ✿，乙方工作时间平均每周不超过四十小时✿ღ✿，并保证乙方每周至少休息一日✿ღ✿。

　　(二)用工单位安排乙方的工作岗位✿ღ✿，经批准属于实行不定时工作制岗位✿ღ✿，双方依法执行不定时工作制规定✿ღ✿。

　　(三)用工单位安排乙方的工作岗位✿ღ✿，经批准属于实行综合计算工时工作制岗位✿ღ✿，双方依法执行综合计算工时工作制规定✿ღ✿。

　　(四)甲方应要求用工单位严格遵守法定的工作时间✿ღ✿，控制加班加点✿ღ✿，保证乙方的休息与身心健康✿ღ✿，用工单位因工作需要必须安排乙方加班加点的✿ღ✿，应与工会和乙方协商同意✿ღ✿，并依法给予乙方补休或支付加班加点工资✿ღ✿。

　　(三)按照同工同酬原则✿ღ✿，甲方应督促用工单位向乙方依法支付加班费✿ღ✿，绩效奖金和与工作岗位相关的福利待遇✿ღ✿，用工单位未支付的✿ღ✿，由甲方垫付✿ღ✿。

　　(一)双方依法参加社会保险✿ღ✿，按时足额缴纳各项社会保险费✿ღ✿，其中依法应由乙方缴纳的部分✿ღ✿，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴✿ღ✿。

　　(二)乙方发生工伤事故或患职业病的✿ღ✿，甲方应要求用工单位负责及时救治✿ღ✿，或提供可能的帮助✿ღ✿，并在规定时间内✿ღ✿，由甲方向劳动保障行政部门提出工伤认定申请✿ღ✿，为乙方依法办理劳动能力鉴定✿ღ✿，并为享受工伤保险待遇履行必要的义务✿ღ✿。

　　(一)甲方应要求用工单位向乙方履行如实告知可能产生职业病危害岗位的义务✿ღ✿，并对乙方进行劳动安全卫生教育✿ღ✿，防止劳动过程中的伤亡事故✿ღ✿，减少职业危害✿ღ✿。

　　(二)甲方应要求用工单位为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品✿ღ✿，安排乙方从事有职业危害作业的✿ღ✿，应定期为乙方进行健康检查✿ღ✿，并在乙方离岗前进行健康检查✿ღ✿。

　　(三)因乙方从事的工作岗位有职业危害可能✿ღ✿，在用工单位的监督下✿ღ✿，乙方须采取以下防护措施✿ღ✿：✿ღ✿。乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程✿ღ✿。乙方对用工单位管理人员违章指挥✿ღ✿，强令冒险作业✿ღ✿，有权拒绝执行✿ღ✿。

　　(一)甲乙双方因履行本合同发生劳动争议✿ღ✿，可以协商解决✿ღ✿。不愿协商或者协商不成的不朽情缘app下载✿ღ✿，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解✿ღ✿；调解不成的✿ღ✿，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁✿ღ✿。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁✿ღ✿。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起法定时效内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请✿ღ✿。对仲裁裁决不服且符合起诉条件的38cccc✿ღ✿，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼✿ღ✿。

　　(二)甲方和用工单位违反劳动保障法律✿ღ✿，法规和规章✿ღ✿，损害乙方合法权益的✿ღ✿，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门投诉✿ღ✿，给乙方造成损害的✿ღ✿，甲方和用工单位承担连带赔偿责任✿ღ✿。

　　(一)劳动合同期内✿ღ✿，乙方户籍所在地✿ღ✿，实际居住地✿ღ✿，联系方式等发生变化✿ღ✿，应当及时告知甲方和用工单位✿ღ✿。

　　根据民法✿ღ✿、经济法的相关规定✿ღ✿，甲乙双方遵循平等✿ღ✿、自愿✿ღ✿、互惠✿ღ✿、诚实信用的原则✿ღ✿，就甲方向乙方派遣劳动者为乙方提供劳动的事宜✿ღ✿，订立本协议✿ღ✿。

　　1✿ღ✿、工作时间✿ღ✿：被派遣劳动者在乙方实行标准工时工作制✿ღ✿。其中✿ღ✿，标准工时工作制度为每天工作_______小时✿ღ✿，每周休息日为_______天✿ღ✿。

　　3✿ღ✿、乙方负责保障被派遣劳动者享有法定休息休假权利✿ღ✿。乙方因工作需要安排被派遣劳动者延长工作时间或在节假日加班的✿ღ✿，应当征得被派遣劳动者同意✿ღ✿，并直接依法支付加班加点工资✿ღ✿。

　　1✿ღ✿、甲方与乙方商定的被派遣劳动者工资发放日为每月_______日✿ღ✿，工资发放形式为乙方委托银行发放✿ღ✿。

　　2✿ღ✿、甲方与乙方协商确定✿ღ✿，被派遣劳动者实行月薪制✿ღ✿，每月为______元✿ღ✿，具体办法按照乙方规定执行✿ღ✿。

　　1✿ღ✿、乙方保证执行国家劳动标准✿ღ✿，提供相应的劳动条件和劳动保护✿ღ✿。甲乙双方共同负责教育被派遣劳动者遵守国家和乙方规定的劳动安全规程✿ღ✿。

　　4✿ღ✿、被派遣劳动者因工作遭受事故伤害或患职业病✿ღ✿，甲乙双方均有负责及时救治✿ღ✿、保障其依法享受各项工伤保险及相关待遇的连带义务✿ღ✿。甲方应按规定为被派遣劳动者申请工伤认定和劳动能力鉴定✿ღ✿。

　　5✿ღ✿、员工患病或非因工负伤不朽情缘app下载✿ღ✿，甲乙双方共同承担保证其享受国家规定的医疗期和相应的医疗待遇的连带义务✿ღ✿。

　　2✿ღ✿、被派遣劳动者按约定在乙方工作期限届满✿ღ✿，乙方需要留用的✿ღ✿，应当与甲方及被派遣劳动者协商续延工作期限✿ღ✿。

　　3✿ღ✿、乙方未按本协议约定承担对被派遣劳动者义务✿ღ✿，致使被派遣劳动者行使单方解除权的✿ღ✿，由乙方承担对被派遣劳动者的义务✿ღ✿，甲方承担连带责任✿ღ✿。

　　本合同的任何一方✿ღ✿，或者因被派遣劳动者的原因致使合同无法履行或者履行本合同会有瑕疵的✿ღ✿，给任何一方造成的损失✿ღ✿，责任方均应赔偿✿ღ✿。

　　1✿ღ✿、✿ღ✿、本协议一式_______份✿ღ✿，自双方签字后生效✿ღ✿；双方各执_______份✿ღ✿。甲方应按规定建立职工名册备查✿ღ✿，向劳动部门办理备案手续✿ღ✿，并依法将本协议内容告知员工✿ღ✿。

　　2✿ღ✿、本协议未尽事宜✿ღ✿，法律法规有规定的✿ღ✿，按法律法规规定执行✿ღ✿；法律法规没有规定的✿ღ✿，由双方协商解决✿ღ✿。

　　3✿ღ✿、因履行本合同发生争议✿ღ✿，双方应协商解决✿ღ✿，协商不成的✿ღ✿，均可以向劳务派遣地人民法院起诉✿ღ✿。若因被派遣劳动者发生劳动争议✿ღ✿，甲乙双方应当积极协调解决✿ღ✿，并依法承担连带责任✿ღ✿。

　　乙方因生产(工作)需要✿ღ✿，与甲方本着平等自愿不朽情缘app下载✿ღ✿、协商一致✿ღ✿、公正公平✿ღ✿、老实信用的原则✿ღ✿，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定✿ღ✿，签订本协议✿ღ✿，并承诺共同遵守✿ღ✿。

　　2✿ღ✿、甲方按照乙方用工需求✿ღ✿，负责推荐符合条件的劳务人员供乙方择优使用✿ღ✿。甲方承担对员工的用人单位义务✿ღ✿，乙方承担对接受的员工的用工单位连带责任义务✿ღ✿。

　　乙方承诺✿ღ✿，以上岗位工种符合国家关于劳务派遣一般在临时性✿ღ✿、辅助性或者替代性的工作岗位上实施的要求✿ღ✿，并保证没有将延续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议的情形✿ღ✿。

　　1✿ღ✿、工作时间✿ღ✿：员工在乙方实行(标准✿ღ✿、综合计算✿ღ✿、不定时)工时工作制✿ღ✿。其中✿ღ✿，标准工时工作制度为天天工作 小时✿ღ✿，每周休息日为 ;

　　实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的✿ღ✿，由乙方负责向甲方提供报经劳动行政部门批准的行政许可决定✿ღ✿，并告知员工✿ღ✿。

　　3✿ღ✿、乙方负责保障员工享有法定休息休假权利✿ღ✿。乙方因工作需要安排员工延长工作时间或在节假日加班的✿ღ✿，应当征得员工同意✿ღ✿，并直接依法支付加班加点工资✿ღ✿。

　　1✿ღ✿、员工享有与乙方同或相近岗位劳动者同工同酬和福利待遇的的权利✿ღ✿。甲方不得克扣乙方支付给员工的劳动报酬✿ღ✿。

　　2✿ღ✿、甲方与乙方商定的员工工资发放日为每月 日38cccc✿ღ✿，工资发放形式为(由甲方发放✿ღ✿、由乙方直接发放✿ღ✿、由甲方或乙方委托银行发放)✿ღ✿。

　　(2)员工实行基本工资和绩效奖金相结合的工资分配办法✿ღ✿，员工的基本工资为每月 元;绩效奖金考核发放办法根据乙方 规定执行✿ღ✿。绩效奖金由乙方直接发放✿ღ✿。

　　(3)员工实行计件工资制✿ღ✿，计件工资的劳动定额治理按照乙方 的 规定执行✿ღ✿，定额单价为 ✿ღ✿。乙方确定✿ღ✿、调整劳动定额应当保证员工与本单位同岗位90%以上的劳动者在法定工作时间内能够完成✿ღ✿。超过法定工作时间以外劳动定额✿ღ✿，应当按照法定加班工资的标准计算计件工资✿ღ✿。

　　1✿ღ✿、员工的社会保险由甲方负责✿ღ✿，甲方和员工应当按时足额缴纳各项社会保险费✿ღ✿，其中员工应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴✿ღ✿。

　　(1)由甲方负责发放员工工资✿ღ✿，乙方直接发放加班工资和绩效奖金的✿ღ✿，乙方应当每月向甲方结算一次员工的加班工资和绩效奖金应交纳的社会保险费;

　　(2)由乙方负责发放员工工资✿ღ✿、加班工资和绩效奖金的✿ღ✿，乙方负责按月向甲方结算应交纳的社会保险费✿ღ✿。

　　1✿ღ✿、乙方保证执行国家劳动标准✿ღ✿，提供相应的劳动条件和劳动保护✿ღ✿。甲乙双方共同负责教育员工遵守国家和乙方规定的劳动安全规程✿ღ✿。

　　2✿ღ✿、乙方安排员工的工作(属于✿ღ✿、不属于)国家规定的有毒✿ღ✿、有害✿ღ✿、非凡繁重或者其他特种作业✿ღ✿。员工从事有职业危害作业的✿ღ✿，乙方负责定期为员工进行健康检查✿ღ✿，并按每月 的标准向员工支付岗位津贴(补贴)✿ღ✿。

　　3✿ღ✿、乙方及其治理人员负责保障员工的生命安全和身体健康✿ღ✿。员工有权拒绝乙方治理人员违章指挥✿ღ✿、强令冒险作业✿ღ✿，并不视为违反本协议✿ღ✿。员工对危害生命安全和身体健康的行为✿ღ✿，有权提出批评✿ღ✿、检举和控告✿ღ✿。

　　4✿ღ✿、员工因工作遭受事故伤害或患职业病✿ღ✿，甲乙双方均有负责及时救治✿ღ✿、保障员工依法享受各项工伤保险及相关待遇的连带义务✿ღ✿。甲方应按规定为员工申请工伤认定和劳动能力鉴定✿ღ✿。

　　5✿ღ✿、员工患病或非因工负伤✿ღ✿，甲乙双方共同承担保证其享受国家规定的医疗期和相应的医疗待遇的连带义务✿ღ✿。

　　2✿ღ✿、员工按约定在乙方工作期限届满✿ღ✿，乙方需要留用的✿ღ✿，应当与甲方及员工协商续延工作期限;乙方不留用的✿ღ✿，员工由甲方安排✿ღ✿。

　　3✿ღ✿、乙方未按本协议约定承担对员工义务✿ღ✿，或者出现《劳动合同法》第三十八条情形✿ღ✿，致使员工行使单方解除权的✿ღ✿，由乙方承担对员工的义务✿ღ✿，甲方承担连带责任

　　4✿ღ✿、员工因违反《劳动合同法》第三十九条及乙方依法制定的劳动规章乙方有权退回甲方✿ღ✿，由甲方按规定处理;员工因出现《劳动合同法》第四十条38cccc✿ღ✿、四十一条有关情形✿ღ✿，乙方需退回的✿ღ✿，应与甲方协商妥善处理办法✿ღ✿。

　　5✿ღ✿、员工有《劳动合同法》第四十二条情形之一的✿ღ✿，派遣期间✿ღ✿，乙方不得退回甲方✿ღ✿，派遣期满的✿ღ✿，应当续延至相应的情形消失时终止✿ღ✿。甲方和乙方承担连带责任✿ღ✿。

　　1✿ღ✿、本协议履行过程中✿ღ✿，若甲乙双方或一方变更名称✿ღ✿、法定代表人或者主要负责人✿ღ✿、投资人等事项✿ღ✿，不影响本协议履行;若甲乙双方或一方发生合并或分立等情况✿ღ✿，本协议继续有效✿ღ✿，由承继单位继续履行✿ღ✿。

　　2✿ღ✿、本协议的解除或终止✿ღ✿，应当在妥善处理好员工合法权益的基础上进行✿ღ✿。双方或一方违反法律规定解除或终止本协议✿ღ✿，给员工造成损失的✿ღ✿，应当按《劳动合同法》第四十八条规定处理✿ღ✿。

　　3✿ღ✿、乙方每月 日前从银行足额划付到甲方帐户✿ღ✿，并提供各项费用结算清单✿ღ✿。乙方支付给甲方的劳务费及相关费用✿ღ✿，甲方必须开具正式劳务费发票✿ღ✿。

　　十一✿ღ✿、本协议未尽事宜✿ღ✿，法律法规有规定的✿ღ✿，按法律法规规定执行;法律法规没有规定的✿ღ✿，由双方协商解决;双方协商一致✿ღ✿，可以变更本合同✿ღ✿。若双方协商不成或者发生争议✿ღ✿，应当依法处理✿ღ✿。若因员工问题发生劳动争议✿ღ✿，甲乙双方应当积极协调解决✿ღ✿，并依法承担连带责任✿ღ✿。

　　十二✿ღ✿、本协议一式两份✿ღ✿，自双方签字盖章之日起生效;双方各执一份✿ღ✿。甲方应按规定建立职工名册备查✿ღ✿，向劳动部门办理备案手续✿ღ✿，并依法将本协议内容告知员工✿ღ✿。

　　为加快 项目工程施工进度✿ღ✿，依照《中华人民共和国合同法》✿ღ✿、《中华人民共和国建筑法》及 省有关规定✿ღ✿，遵循平等✿ღ✿、自愿✿ღ✿、公平和诚实信用的原则✿ღ✿，经甲乙双方协商一致✿ღ✿，签订本合同✿ღ✿。

　　3 ✿ღ✿、履约保证金✿ღ✿：乙方在本合同签订前✿ღ✿，乙方应汇现金 元（大写）（合同价的5%或甲乙方协商的绝对额度）到甲方帐户✿ღ✿，作为本合同的履约保证金✿ღ✿。履约保证金待工程竣工验收全部合格后38cccc✿ღ✿，视乙方履约情况决定是否退付及退付的具体额定（不计息）✿ღ✿。

　　4.2 除下列原因经甲方书面同意✿ღ✿，工期方可顺延外✿ღ✿，乙方每拖延一天罚款（可根据工程大小及重要程度确定罚款额） 元✿ღ✿，乙方每提前一天奖励（可根据工程大小及重要程度确定罚款额）元✿ღ✿。

　　4.2.3 因重大变更引起工程量增加或减少✿ღ✿。如业主要求工期提前或缩短时✿ღ✿，施工工期由双方另行约定✿ღ✿。

　　6.6 本合同单价中不含建筑业营业税✿ღ✿、城市维护建设税✿ღ✿、教育附加费✿ღ✿，由甲方统一缴纳✿ღ✿。其他税费由乙方按照国家有关规定自行缴纳✿ღ✿。

　　6.7 本合同附件一中所列工程数量为名义数量✿ღ✿，不作为最终结算的依据✿ღ✿，最终以乙方实际完成的符合合同约定质量标准的工程数量✿ღ✿，结合本合同附件中所列单价确定结算总价✿ღ✿。

　　8.1.2 负责该工程项目控制测量✿ღ✿、复测✿ღ✿、试验工作✿ღ✿，及时提供设计图纸✿ღ✿、工程地质及地下管线等有关资料（变更原因影响的除外）✿ღ✿，负责施工✿ღ✿、安全技术交底✿ღ✿，协助解决施工中出现的技术难题✿ღ✿。

　　8.1.5 负责依据业主✿ღ✿、监理及上级管理单位和部门的要求✿ღ✿，结合本工程的实际情况✿ღ✿，制定各项管理办法并送达乙方✿ღ✿。（必须结合现场实际情况及企业现状✿ღ✿，项目各部

　　门要根据各自工作要求以及便于现场管理制定各自部门的各项管理办法✿ღ✿，项目部在讨论合同文本时✿ღ✿，一些细节无法在合同中规定的✿ღ✿，可在各项管理办法中另行规定✿ღ✿，作为合同附件✿ღ✿。）

　　8.1.6监督乙方施工质量✿ღ✿、现场管理✿ღ✿、原材料使用✿ღ✿。对不符合技术规范及质量要求的行为✿ღ✿，有权要求乙方停工整顿或依据甲方的管理规定进行罚款✿ღ✿。

　　8.1.7 按照本合同约定的质量等级及施工图设计（含变更设计）✿ღ✿、该项目规定使用的《技术规范》✿ღ✿、甲方有关技术文件要求对乙方所施工的工程进行检查✿ღ✿、验收✿ღ✿、评比✿ღ✿、兑现奖罚✿ღ✿。

　　8.1.9 甲方有权根据业主对工期的要求及乙方合同履行情况✿ღ✿，调整工程内容和工程数量✿ღ✿，乙方不得因工程内容和工程数量调整而可能导致的任何损失要求甲方赔偿✿ღ✿。

　　8.2.1 复核甲方提供的设计图纸✿ღ✿、技术交底等有关技术文件和资料✿ღ✿，按照图纸✿ღ✿、交底✿ღ✿、规范要求组织施工✿ღ✿。完成安全应急预案的准备和实施✿ღ✿，严格执行甲方的施工计划和现场安排✿ღ✿，向甲方提供各工序的原始施工记录✿ღ✿。

　　8.2.3 自行解决承包内容中规定的由乙方完成的“三通一平”✿ღ✿、临时设施的施工✿ღ✿、管理和维修✿ღ✿，以及完工后拆除和复耕工作✿ღ✿。

　　8.2.4按照国家现行法律法规和当地政府规定与劳务人员签订劳动合同✿ღ✿，并将劳动合同向甲方上报备案✿ღ✿。

　　8.2.5 按照国家现行有关法律法规自行制定劳务人员的工资待遇✿ღ✿，按时支付劳务人员工资✿ღ✿，并按甲方要求将发放的工资表上报甲方备案✿ღ✿。

　　8.2.6 自主解决劳务人员居住和生活设施✿ღ✿，临时房屋✿ღ✿、工棚✿ღ✿、场地的修建服从甲方的统一安排✿ღ✿。按规定为劳务人员提供必要的劳动保护用品或费用✿ღ✿。按照国家或当地政府的规定为劳务人员办理保险✿ღ✿。

　　8.2.8 按乙方承诺条件及施工计划需要✿ღ✿，组织自备施工机具设备和周转材料准时进场✿ღ✿；机具设备和周转材料进场后✿ღ✿，没有甲方的同意✿ღ✿，不得擅自调离✿ღ✿，且性能满足施工需要✿ღ✿。否则视为乙方违约✿ღ✿，按违约条款处理✿ღ✿。

　　8.2.11 作好临近建筑物和地下管线的保护✿ღ✿。遵守国家✿ღ✿、地方✿ღ✿、业主有关环境保护的法律✿ღ✿、法规和规定✿ღ✿，承担实施环保措施而发生的费用✿ღ✿。

　　8.2.14 承担因乙方原因导致业主对甲方的罚款以及甲方对乙方的罚款✿ღ✿，罚款在乙方月度计量款中扣除✿ღ✿。

　　8.2.16 遵照甲方相关管理体系运行要求及规定✿ღ✿，加强相应的质量✿ღ✿、环境保护✿ღ✿、职业健康安全管理措施✿ღ✿。

　　8.2.18 乙方撤离现场时✿ღ✿，应清除并运出装备✿ღ✿、剩余材料✿ღ✿、垃圾和各种临时设施✿ღ✿，做到现场和工程整洁✿ღ✿，达到甲方认可的使用状态✿ღ✿。若甲方清理✿ღ✿，则因此而发生的费用由乙方承担✿ღ✿，甲方将从应付乙方的款项中扣除✿ღ✿。

　　9.1 乙方应在接到图纸后 天内✿ღ✿，向甲方提交材料✿ღ✿、设备✿ღ✿、构配件供应计划（具体表式见附件一）✿ღ✿；经确认后✿ღ✿，甲方应按供应计划要求的质量✿ღ✿、品种✿ღ✿、规格✿ღ✿、型号✿ღ✿、数量和供应时间等组织货源并及时交付✿ღ✿；需要乙方运输✿ღ✿、卸车的✿ღ✿，乙方必须及时进行38cccc✿ღ✿，费用另行约定✿ღ✿。如质量✿ღ✿、品种✿ღ✿、规格✿ღ✿、型号不符合要求✿ღ✿，乙方应在验收时提出✿ღ✿，工程承包人负责处理✿ღ✿。

　　9.2 乙方应妥善保管✿ღ✿、合理使用甲方或业主供应的材料✿ღ✿、设备✿ღ✿。因保管不善发生丢失✿ღ✿、损坏✿ღ✿，乙方应赔偿✿ღ✿，并承担因此造成的工期延误等发生的一切经济损失✿ღ✿。

　　9.4.1 施工用水由乙方自行解决并承担费用✿ღ✿，水费及管路费用已包含在合同单价中✿ღ✿。（若甲方统一供应✿ღ✿，则水费按照乙方实际用量和约定的供水单价在月度计量中扣除）

　　9.4.3因天气✿ღ✿、便道等原因致使车辆无法正常进入工地✿ღ✿，乙方应积极配合✿ღ✿，保证材料到场✿ღ✿，若乙方不配合造成材料短缺✿ღ✿，所引起的损失和费用乙方自负✿ღ✿。

　　9.4.6 乙方每月20日以前向甲方上报下月甲供材料的书面材料计划✿ღ✿，若不及时上报造成的一切损失和费用乙方自负✿ღ✿。

　　10.1 乙方必须按照 项目施工设计图及配套图纸✿ღ✿、《技术规范》✿ღ✿、技术交底书等有关规定组织施工✿ღ✿，执行甲方制定的项目质量计划规定✿ღ✿，工程质量等级为 ✿ღ✿。

　　10.2乙方应保证自己的资质和经验适合本工程✿ღ✿，并提供合法的资质证书等证明文件✿ღ✿；乙方对甲方提供的技术要求✿ღ✿、质量标准和工作指令负有复核的责任和义务✿ღ✿，因乙方原因造成的工程质量缺陷或未达到上款约定的质量等级✿ღ✿，均由乙方承担相应责任和费用✿ღ✿。

　　10.3 乙方对未达到上款约定的质量等级的工程和有缺陷的工程进行无偿返工或修补✿ღ✿，并承担因此而发生的全部费用✿ღ✿。如返工或修补后仍达不到本合同约定的质量等级✿ღ✿，乙方应按工程的实际损失进行赔偿✿ღ✿；甲方有权自行或委托他人对不合格工程和有缺陷的工程进行返工或修补✿ღ✿，其返工或修补费用由乙方承担✿ღ✿。

　　11.1 本工程甲方提供的机具设备及周转材料详见附件三《甲方供应机具设备及周转材料一览表》✿ღ✿。机具设备及周转材料使用费根据乙方使用的台班和周转材料数量✿ღ✿，按照合同附件三约定单价✿ღ✿，从乙方月度计量款中扣除✿ღ✿。乙方应对甲方提供的机具设备及周转材料妥善保管✿ღ✿、保养✿ღ✿，对因乙方原因造成的损坏✿ღ✿、丢失负责赔偿✿ღ✿。乙方指定 为本工程机具设备及周转材料领用人✿ღ✿，负责领用✿ღ✿、签认及退还工作✿ღ✿。

　　11.2 除9.1条约定由甲方提供的机具设备及周转材料外38cccc✿ღ✿，本工程所用其他施工机具设备及周转材料均有乙方自行解决并承担费用✿ღ✿。

　　鉴于甲方业务的需要✿ღ✿，雇佣乙方为甲方提供劳务✿ღ✿。根据《中华人民共和国民法通则》✿ღ✿、《中华人民共和国合同法》和有关规定✿ღ✿，甲乙双方经平等协商一致✿ღ✿，自愿签订本劳务合同书✿ღ✿，共同遵守所列条款✿ღ✿。

　　第二条✿ღ✿、双方权利义务乙方认真遵守卖场各项规章制度✿ღ✿，积极负责完成公司销售目标和商品陈列标准✿ღ✿，保证柜面商品的卫生及充足✿ღ✿。

　　第四条✿ღ✿、合同的终止与解除甲乙双方若提出辞职与被辞需提前一个月告知✿ღ✿，并在一切手续交接清楚后办理✿ღ✿。

　　乙方因工作需要✿ღ✿，接收甲方输送本单位职工(以下简称劳务人员)赴乙方从事劳务工作✿ღ✿，经甲✿ღ✿、乙双方协商一致✿ღ✿，签订如下劳务合作协议✿ღ✿：

　　二✿ღ✿、乙方必须为劳务人员提供符合国家规定的劳动安全卫生的工作环境和条件✿ღ✿，并按规定向劳务人员提供必要的劳动保护用品✿ღ✿。

　　乙方必须执行国家规定的工时制度✿ღ✿。乙方确因工作需要需增加或延长劳务人员工作时间✿ღ✿，应遵守国家有关工作时间规定并支付劳务人员加班加点工资或安排调休✿ღ✿。

　　一✿ღ✿、乙方根据同工同酬原则和劳务人员实际岗位合理确定劳务人员的劳务报酬(包括工资✿ღ✿、岗位津贴不朽情缘app下载✿ღ✿、各类补贴✿ღ✿、奖金等)✿ღ✿。

　　二✿ღ✿、乙方须于每月 日将前一个月将劳务人员的劳务报酬发放清册交甲方✿ღ✿，并将劳务人员的劳务报酬以支票或现金的形式支付甲方✿ღ✿。

　　一✿ღ✿、乙方应协助甲方按规定做好为劳务人员参加养老✿ღ✿、医疗✿ღ✿、失业✿ღ✿、工伤✿ღ✿、生育保险并依法缴纳社会保险费等手续办理✿ღ✿。

　　二✿ღ✿、劳务人员发生工伤事故✿ღ✿、患职业病或非因工负伤及患病所应享受的待遇均按国家有关法律✿ღ✿、法规✿ღ✿、规章和规定执行✿ღ✿。劳务人员如发生工伤事故或患职业病✿ღ✿，乙方应协助甲方做好工伤认定和劳动能力鉴定的申报工作✿ღ✿。乙双方就劳务人员工伤事故补偿办法约定如下✿ღ✿：

　　乙方按本条第4✿ღ✿、5✿ღ✿、6项解除与劳务人员劳务关系的✿ღ✿，必须提前 日(不少于30日)以书面形式通知甲方✿ღ✿。

　　三✿ღ✿、乙方有下列情况之一的✿ღ✿，劳务人员可以随时通知甲方解除劳动合同✿ღ✿，同时由甲方通知乙方解除劳务关系✿ღ✿：

　　一✿ღ✿、甲方每月向乙方按 元/人或月工资总额 %的标准收取管理费✿ღ✿，由乙方在支付劳务人员报酬时一起支付给甲方✿ღ✿。

　　二✿ღ✿、按照国家规定应由用人单位承担的社会保险✿ღ✿、福利待遇✿ღ✿、经济补偿等有关费用不朽情缘app下载✿ღ✿，除甲✿ღ✿、乙双方有约定的以外✿ღ✿，其余费用均由乙方承担✿ღ✿。

　　根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律✿ღ✿、法规✿ღ✿、规章的规定✿ღ✿，在平等自愿✿ღ✿，协商一致的基础上✿ღ✿，同意订立本劳务合同✿ღ✿，共同遵守本合同所列条款✿ღ✿。

　　三✿ღ✿、甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限为_____年____月____日至_____年____月____日止✿ღ✿。

　　二✿ღ✿、乙方同意根据用工单位工作需要✿ღ✿，从事______工作✿ღ✿，乙方的工作区域或工作地点在_______________✿ღ✿。

　　1✿ღ✿、实行标准工时制✿ღ✿。乙方每日工作时间不超过8小时✿ღ✿，每周工作时间不超过40小时✿ღ✿，每周至少休息一天✿ღ✿。

　　二✿ღ✿、甲方由于生产经营需要经与工会和乙方协商后可以延长乙方工作时间✿ღ✿，一般每日不得超过一小时✿ღ✿；因特殊原因需要延长工作时间的✿ღ✿，每日不得超过三小时✿ღ✿，但每月不得超过三十六小时✿ღ✿。甲方依法保证乙方的休息休假权利✿ღ✿。

　　乙方工资的增减✿ღ✿，奖金✿ღ✿、津贴✿ღ✿、补贴✿ღ✿、加班加点工资的发放✿ღ✿，以及特殊情况下的工资支付等✿ღ✿，均按相关法律法规及甲方依法制定的规章制度执行✿ღ✿。甲方支付给乙方的工资不得低于用工地最低工资标准✿ღ✿。

　　甲✿ღ✿、乙双方必须依法参加社会保险✿ღ✿，按月缴纳社会保险费✿ღ✿。乙方缴纳部分✿ღ✿，由甲方在乙方工资中代为扣缴✿ღ✿。

　　甲方应当要求用工单位根据生产岗位的需要✿ღ✿，按照国家有关安全生产✿ღ✿、劳动保护✿ღ✿、职业卫生等规定✿ღ✿，为乙方提供符合规定的劳动保护设施✿ღ✿、劳动防护用品及其他劳动保护条件✿ღ✿。乙方应严格遵守各项安全操作规程✿ღ✿。甲方和用工单位必须自觉执行国家有关女职工劳动保护和未成年工特殊保护规定✿ღ✿。

　　一✿ღ✿、甲乙双方变更✿ღ✿、解除✿ღ✿、终止劳务合同依照《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规规定执行✿ღ✿。

　　二✿ღ✿、甲方在解除或者终止本合同时✿ღ✿，为乙方出具解除或者终止劳务合同的证明✿ღ✿，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续✿ღ✿。

　　甲乙双方任何一方违约且给对方造成经济损失✿ღ✿，都要承担经济责任✿ღ✿。具体赔偿金额由非违约方和企业工会✿ღ✿，根据违约者的责任大小和给对方造成经济损失的情况确定✿ღ✿。

　　一✿ღ✿、本合同在履行中发生争议✿ღ✿，任何一方均可向企业劳动争议调解委员会申请调解✿ღ✿，也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁✿ღ✿。

　　根据《中华人民共和国合同法》 和《建筑安装工程承包合同管理条例》及有关规定✿ღ✿，结合本工程具体情况✿ღ✿，为明确双方在施工过程中的权利✿ღ✿、义务和经济责任✿ღ✿，经双方协商签订本合同✿ღ✿。

　　根据甲方与业主的总承包合同确定✿ღ✿。乙方进场日期由甲方通知✿ღ✿，乙方在接到甲方通知后一周内进场✿ღ✿。终止日期根据工程进展甲方确定✿ღ✿。

　　2✿ღ✿、生活用水✿ღ✿、用电不进行定额用量包干✿ღ✿，但在生活区内发现一次无人在场的长流水或长明灯 私自烧水做饭给予乙方元的处罚✿ღ✿。

　　3✿ღ✿、包工期目标✿ღ✿：乙方必须甲方与业主总包合同的工期进度要求✿ღ✿，因乙方原因造成工期的施工进度不能满足业主要求✿ღ✿，应承担相应违约损失✿ღ✿。

　　（一）在合同承包范围内✿ღ✿，乙方完成规定的工作内容✿ღ✿，且施工质量达到验收标准✿ღ✿，工期✿ღ✿、安全及文明施工等达到甲方要求不朽情缘app下载✿ღ✿，劳务承包费用按建筑面积包干✿ღ✿。

　　3✿ღ✿、本合同中由于设计图纸变更✿ღ✿、合同外工作导致无法按建筑面积计算的工作量按实签证并双方现场协商计价不朽情缘app下载✿ღ✿。

　　1✿ღ✿、结算✿ღ✿：本工程劳务费用按六层一结算✿ღ✿，结算完成工程量的 %✿ღ✿，主体完工付工程量的 %✿ღ✿，剩余部分主体验收合格后 日内全部付清✿ღ✿。

　　1✿ღ✿、乙方必须确保承包范围内的分部分项工程质量达到《国家建筑安装工程质量验收评定标准》的合格等级✿ღ✿。凡不符合国家验收规范及甲方要求✿ღ✿，甲方有权令乙方返工✿ღ✿，返工的所有工料费用由乙方负责并承担甲方工期损失✿ღ✿。

　　2✿ღ✿、甲方质检员在施工过程中或验收评定时提出的整改意见✿ღ✿，乙方必须照章执行✿ღ✿，对拒不执行整改意见的✿ღ✿，或整改不及时的✿ღ✿，或整改后仍达不到质量要求的每次罚款1000元✿ღ✿。

　　3✿ღ✿、项目质检员按照《国家建筑安装工程质量验收评定标准》进行验收✿ღ✿，要求所有分项工程必须达到国家规定标准✿ღ✿。

　　1✿ღ✿、乙方必须建立健全的安全组织机构✿ღ✿，设立安全负责人及班组兼职安全员✿ღ✿，配合甲方做好进场及日常安全工作✿ღ✿。

　　3✿ღ✿、乙方必须严格执行国家✿ღ✿、地方和项目部制定的安全操作规程✿ღ✿、安全管理细则✿ღ✿、安全管理制度及治安管理条例✿ღ✿。

　　1✿ღ✿、甲方为乙方提供生活和生产临建✿ღ✿。包括管理人员住房两间✿ღ✿，办公室一间✿ღ✿，工人住房若干✿ღ✿，工人食堂一栋✿ღ✿；生产临建包括钢筋棚及木工棚等✿ღ✿。

　　3✿ღ✿、甲方根据生产情况安排乙方工作✿ღ✿，并对乙方进行分部分项工程技术交底及技术指导✿ღ✿，解决施工中遇到的技术难题✿ღ✿。

　　5✿ღ✿、甲方负责提供施工用水用电接到施工现场的材料✿ღ✿，其中水接至各用水点✿ღ✿；电接至钢筋棚及木工棚总闸✿ღ✿，楼层用电接至各楼层总配电箱✿ღ✿。

　　1✿ღ✿、负责组织思想品质及技术水平等各方面均合格的施工管理及劳务人员✿ღ✿，特种作业人员必须持证上岗✿ღ✿。

　　3✿ღ✿、负责编制实际使用的工程材料及周转材料计划✿ღ✿，并在使用前一周书面报甲方✿ღ✿。按甲方的材料管理办法领用✿ღ✿、保管✿ღ✿、归还材料及机具✿ღ✿。

　　1✿ღ✿、实行标准工时制✿ღ✿。乙方每日工作时间不超过8小时✿ღ✿，每周工作时间不超过40小时✿ღ✿，每周至少休息一天✿ღ✿。

　　二✿ღ✿、甲方由于生产经营需要经与工会和乙方协商后可以延长乙方工作时间✿ღ✿，一般每日不得超过一小时✿ღ✿；因特殊原因需要延长工作时间的✿ღ✿，每日不得超过三小时✿ღ✿，但每月不得超过三十六小时✿ღ✿。甲方依法保证乙方的休息休假权利✿ღ✿。

　　二✿ღ✿、试用期满后✿ღ✿，乙方在法定工作时间内提供正常劳动的月劳动报酬为 元✿ღ✿，或根据甲方确定的薪酬制度确定为 ✿ღ✿。

　　乙方工资的增减✿ღ✿，奖金✿ღ✿、津贴✿ღ✿、补贴✿ღ✿、加班加点工资的发放✿ღ✿，以及特殊情况下的工资支付等✿ღ✿，均按相关法律法规及甲方依法制定的规章制度执行✿ღ✿。甲方支付给乙方的工资不得低于用工地最低工资标准✿ღ✿。

　　甲不朽情缘app下载✿ღ✿、乙双方必须依法参加社会保险✿ღ✿，按月缴纳社会保险费✿ღ✿。乙方缴纳部分✿ღ✿，由甲方在乙方工资中代为扣缴✿ღ✿。

　　甲方应当要求用工单位根据生产岗位的需要✿ღ✿，按照国家有关安全生产✿ღ✿、劳动保护✿ღ✿、职业卫生等规定✿ღ✿，为乙方提供符合规定的劳动保护设施✿ღ✿、劳动防护用品及其他劳动保护条件✿ღ✿。乙方应严格遵守各项安全操作规程✿ღ✿。甲方和用工单位必须自觉执行国家有关女职工劳动保护和未成年工特殊保护规定✿ღ✿。

　　一✿ღ✿、甲乙双方变更✿ღ✿、解除✿ღ✿、终止劳动合同依照《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规规定执行✿ღ✿。

　　二✿ღ✿、甲方在解除或者终止本合同时✿ღ✿，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明✿ღ✿，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续✿ღ✿。

　　1✿ღ✿、本合同在履行中发生争议✿ღ✿，任何一方均可向企业劳动争议调解委员会申请调解✿ღ✿，也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁✿ღ✿。MG不朽情缘(中国)官网✿ღ✿，mg不朽情缘不朽情缘平台网站✿ღ✿。不朽情缘MG不朽情缘官方正版下载安装✿ღ✿！mg不朽情缘✿ღ✿，